A Constelação Organizacional atende diretamente o sistema empresarial, uma sociedade onde são observados algumas diretrizes. Uma organização somente se estrutura quando possui princípios muito bem estabelecidos entre os colaboradores.

De modo geral, os principais pilares observados são: Ordem, Vínculo e Equilíbrio.

Assim como a Constelação Familiar visa o equilíbrio das relações dentro do sistema de origem, a Constelação Organizacional vai olhar para as relações existentes dentro da empresa. É possível identificar os padrões que afetam os resultados do trabalho. Um dos passos é incluirmos e unificarmos uma equipe no campo para que se restabeleça a harmonia.

Na Constelação focamos no essencial da questão do constelado dentro da empresa, entendendo os enlaces e dificuldades de sua função e demais participações nesse sistema, e uma vez que iniciamos o movimento, todos são de certa forma beneficiados. 

A visão sistêmica aplicada às empresas pode contribuir para que o constelado desempenhe o seu papel se posicionando da forma adequada no sistema.

Pode ser que numa constelação seja revelado no campo posicionamentos que criam desarmonias que provocam conflitos entre os colaboradores. Daí fazemos as reparações para então restabelecer a ordem. 

As ordens do amor também são observadas, porém com algumas ressalvas, uma vez que num sistema corporativo são observados o tempo de colaboração de um funcionário, o vínculo que ele possui com a empresa, o grau de colaboração, como está o equilíbrio dentro do setor entre todos os envolvidos, também em caso de mudança de direção, como está a hierarquia etc…

Princípios

Uma organização somente se estrutura quando possui princípios muito bem estabelecidos entre os funcionários. A Constelação empresarial vai auxiliar que todo o desvio cometido seja redirecionado a esses campos e alinhados. De modo geral, os principais pilares são:

Ordem

A hierarquia precisa ser entendida e obedecida, colocando cada participante em seu devido posto. Além de obedecer a história do lugar, torna clara a participação e obediência ao sistema geral do ambiente. Cabe ressaltar que todos são importantes e seguem um fluxo de prioridades respectivas com os seus postos.

Vínculo

Um indivíduo deve compreender e respeitar os padrões e regras quanto ao trabalho que está exercendo. Nesse caminho, ele vai permanecer conectado ao lugar e fazer parte dessa segunda família. Mais do que nunca, os objetivos e harmonia são seguidos já que toda a equipe segue o mesmo caminho.

Equilíbrio

Por fim, a empresa, para funcionar, deve construir o seu equilíbrio internamente quanto à realização de tarefas. Em suma, se trata do dar e receber de maneira equivalente e sem qualquer desgaste a ambas as partes. Nisso, se tem um retorno positivo, entendendo que entregam tanto quanto os demais devolvem sem se desviar da empresa.

Exemplo de quando a Constelação empresarial é eficaz

Uma atendente se queixava do quanto a sua gerente era ausente e desleixada com o trabalho. Com isso, em etapa de experiência, se sentia desamparada e sozinha quanto à melhora de suas atividades. Nisso, teve de se contentar nela mesma se trabalhar nessa questão, ficando estressada e cansada com facilidade.

Como a hierarquia estava quebrada, a Constelação profissional trabalhou as duas profissionais e clareou o problema. Ambas assumiram um posto que não lhes cabiam e acabaram por executar suas funções com distância das metas da empresa. Por meio disso, a Constelação corporativa realinhou as duas, fazendo entender o papel que possuem.

Benefícios

Dentre os maiores benefícios que a Constelação empresarial pode trazer, citamos:

Produção

No momento em que são reconhecidos e acolhidos, os funcionários acabam dando o melhor de si no trabalho. Por se sentirem valorizados, acabam ficando produtivos e tendo afinco em suas respectivas funções. A quem visita a empresa, encontrar funcionários felizes é um excelente indicativo do trabalho local.

Unificação

Após a Constelação nos negócios, os próprios funcionários passam a ficar mais conectados. Nesse caminho, prestarão apoio entre eles, dando o que o outro precisa e não possui por hora. Felizmente, isso gera um movimento cíclico de repetição positiva no trabalho.

Trabalho em grupo

Colaboradores são partes conjuntas de um mesmo sistema empresarial. Graças à Constelação, se comportam de modo alinhado, aberto a conversação e perspectivas em prol do trabalho. Uma verdadeira equipe pronta a buscar soluções favoráveis a todos os processos executados.

Engajamento

Por fim, se sentirão à vontade para buscar a melhorar suas capacidades de acordo com a necessidade da empresa. Esta, por sua vez, precisa incentivar essa busca e também ofertar meios para que seja alcançada. Por exemplo, cursos de capacitação, palestras e outros eventos.

Considerações finais sobre Constelação empresarial

A Constelação empresarial visa a reprogramação da empresa com a reeducação das falhas humanas dentro dela. É normal haver desvios pelo caminho, mas mantê-los é que pode se tornar um problema. Sem contar que não é natural numa empresa os funcionários não se comunicarem como se deve.

Com a ajuda dessa terapia cada falha é trabalhada em sua raiz e ressignificada a algo positivo. Todos os colaboradores compreenderão o papel que possuem e onde podem colocar a empresa num futuro próximo. Sem contar que eles mesmos ganharão com o próprio esforço realizado para tal.

A fim de aprimorar a força do seu negócio e sua vida, se inscreva em nosso curso 100% online de Constelação empresarial. Ensinamos a matriz terapêutica e ajudamos você a implementar seus novos conhecimentos em qualquer ambiente que esteja. Encontre a melhor você de si e ganhe autoridade para mudar qualquer situação favoravelmente.

Constele a sua empresa 

Valor da constelação R$ 300,00

R$ 270,00 com desconto

Marque a sua sessão